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何煦不置可否地看了看他。
“预算的问题，我会尽可能地跟总部争取。团队跨境沟通的问题我也会从旁协助，争取为中国区拿到更多的自主权。”
“如何利用有限的预算为新品发布造势，制定出最有效的本土化营销方案，那便是你们市场部应当解决的问题。无论如何，十一月的新品发布会必须如期举行，且不容有失。你明白我的意思吗？”
黄志杰点点头，表示会积极配合总部工作。
走出会议室前，何煦突然停住脚步转身看向他，又补了一句。
“jason，quat市场部能走到今天，你功不可没。有些话不用我说相信你也明白。有什么问题及时沟通。”
上层的斗法，势必会殃及池鱼。
饶是温丝雨较原计划提前了一个小时赶回公司，还是没能逃脱市场部副总监tina的批评。
tina单独将她叫到小会议室，再次对她强调眼下正是公司新品发布的重要档口，任何人都不应该在非工作日临时请假，尤其是他们这样还未通过最终考评的试用期新员工。
温丝雨没法对她解释清楚其中缘由，只好态度诚恳地表示下次不会再犯这样的错误。
tina见她这样，只感觉像是一拳打在了棉花上，从小会议室出来在茶水间遇见hr负责招聘的露cia。
露cia主动朝她招了招手，问她新员工在部门的表现。
tina与她是同一年进的公司，私交算得上不错。
见了她便忍不住抱怨：“我有些不明白，quat今年的员工聘用标准为何要一降再降。双非毕业，零经验，无海外求学或是就职经历也就罢了，怎么连基本的职业素养也欠缺？”
露cia想起刚才跟她一前一后走出小会议室的温丝雨，忍不住笑了笑。
“你是在说wennie吗？我觉得她挺好的，小姑娘人踏实可靠，脾气又好，逢人都挂着一张笑脸，从前在活动公司做过，怎么能算零经验呢？”
tina打开咖啡机，从冰箱里取出冰块，为自己做了一杯冰美式，没好气地朝她翻了个白眼。
“一个做外包的活动公司能跟世界五百强的知名企业挂上边儿吗？你们也是被逼急了，什么出身的人都敢要。只是不为我们想一想，带这样的人出师不知要多花多少时间心力。”
tina海外名校出身，毕业后先是在一家做快消品的民企干了三年，三年前加入quat，从一个市场部新人一步一个脚印做到如今的副总监。
她做事向来雷厉风行，铁面无私，看重个人能力。
尽管温丝雨自加入quat市场部以来每天都在以超越常人的速度进步，奈何起点太低，距离其他专业出身的同期还有很长一段距离。
她现阶段的能力显然还没有得到这位副总监的认可。
露cia不知是出于真心喜欢温丝雨这样踏实可靠的性格，抑或是不忍心看到自己亲手招进来的人受到他人的贬低，忍不住再次出言维护。
“我看了她这个月的考评，可以说是进步神速了。假以时日，她一定不会比他们当中任何一个人差，我看好她。”
tina像是被她的话激起了斗志。
“进步神速又如何？眼下市场部什么情况？正是用人之际，我们还有多少时间能等着她进步？”
露cia有些头疼了，正不知该怎么结束这个话题，仰头撞见一道高大身影，手肘碰了碰tina臂弯，有些局促地笑道：“hi，chris，需要咖啡吗？”
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